Het is een confronterend moment wanneer je als ondernemer, co-founders, partners of management team tot de realisatie komt dat je zelf de grootste bottleneck bent voor de groei van het bedrijf.
En dan gaat het niet over het aantal uren in een dag, welke technologie er wordt gebruikt of hoe efficiënt je werkt, maar over het besef dat je eigen schaduwkanten, blinde vlekken, beperkende overtuigingen en (onbewust overgenomen) patronen het enorme potentieel dat in het bedrijf zit, beperken.
Dit is een moment waarop de keuze kan worden gemaakt om het bedrijf meer dan “next level” te tillen.
Het is het moment voor intense persoonlijke groei die als resultaat heeft dat er enorm veel ruimte komt voor zowel de groei van alle andere medewerkers als die van het bedrijf.
En het is het moment waarop er ruimte komt waardoor de echte purpose van het bedrijf kan vervuld worden.
Daardoor kan er – eindelijk – vanuit de inspirerende vibe samengewerkt worden waar ieders potentieel volledig tot uiting kan komen. (Deze vibe is het hoogste niveau, voorbij de negatieve, neutrale en positieve vibe, zie het boek voor meer uitleg).
Voor deze keuze staan, kan echter ook beangstigend overkomen.
Schaduwkanten kunnen bijvoorbeeld beschouwd worden als allesverslindende zwarte gaten en sommige potjes worden liever gedekt gehouden uit angst voor de stank die er uit zou kunnen komen.
In de praktijk valt dat allemaal eigenlijk mee, maar soms is de angst te sterk.
De metafoor die ik in mijn vorig boek “Life is a Game!” gebruikte, was dat angsten slechts slecht gewassen teddyberen zijn die ons weghouden van de grootste schatten die diep binnen in ons in de donkerte verborgen zitten.
Als je hierdoor wil gaan en dus je teddyberen een bruisend bad wil geven om ze te transformeren in richtingwijzers naar het grootste potentieel van jezelf en dat van het bedrijf, en je bent op zoek naar een fris wasmiddel en -voorschriften, neem dan contact op.