The Compassionate Leader & Facilitator Experience

Om succesvol te zijn in een VUCA wereld is er nood aan high performing people en teams. De realiteit is echter anders. Volgens McKinsey haalt bv. 70% van de change projecten haar doelen niet.

Dit ligt meestal niet aan de goede intenties of initiatieven. De nieuwe tools of software, de nieuwe sales of marketing aanpak, de nieuwe inrichting van werkplekken of de nieuwe manier van samenwerken zijn vaak wel uitdagend, maar niet de reden waarom zoveel projecten niet slagen.

De grootste redenen zitten iets dieper en worden daarom vaak vergeten:

  • De vibe van het team. Als een team in een negatieve vibe zit, dan is het niet klaar voor een verandering.
  • De weerstand die gewoonlijk opspeelt, is niet tegen de verandering, maar tegen ofwel de spanningen die door de veranderingen worden gecreëerd ofwel de reeds bestaande spanningen die door het project aan de oppervlakte worden gebracht.
  • De manier van begeleiding (leiderschap). Wanneer spanningen naar boven komen, is het niet altijd gemakkelijk om de juiste balans te vinden tussen resultaten behalen en relaties gezond houden.

Deze eerder negatieve aspecten zijn één kant van het spectrum.

Langs de andere kant zijn er teams die reeds goed presteren, maar waar er nog potentieel onbenut is. M.a.w. de sfeer is al goed en er wordt al goed samengewerkt. Daarnaast is er de wens om als individu of als team verder te groeien tot echte high performers die zich als mens verder ontwikkelen ten voordele van zichzelf en de organisatie waar ze voor werken.

Ook daar spelen dezelfde drie dimensies:

  • De vibe van het team kan nog verhoogd worden tot het inspirerende niveau waar iedereen elkaar stimuleert en ondersteunt tot het bereiken van zijn of haar volledige potentieel.
  • Ook hier treden spanningen op. Ze worden echter gezien als “gifts for growth”. Rest nog: de tools kennen om spanningen om te zetten in groeimogelijkheden.
  • De leiding en begeleiding van deze teams vraagt een goede balans tussen kracht en kwetsbaarheid. M.a.w. om Compassionate Leadership dat focust op een gelijkwaardige relatie i.p.v. hiërarchische of machtsverhoudingen of (onbewuste) ouder-kind of redder-hulpbehoevende relaties.

De Compassionate Leader & Facilitator Experience biedt inzichten in de drie dimensies plus technieken om spanningen te transformeren zodat de vibe kan verhoogd worden.

Voor Wie

  • CEO’s, eigenaars van bedrijven en managers.
  • Coaches en facilitators zoals change/transformation managers, agile coaches, HR business partners, project managers, chapter leads, scrum masters en happiness officers.

Format

De Compassionate Leader Experience is een mix van verrassende inzichten gecombineerd met praktische tips en eenvoudige, maar krachtige technieken die de deelnemers direct leren toepassen.

We werken met een klein groepje om zo de dagelijkse situaties en live cases van de deelnemers goed aan bod te laten komen.

Resultaat

Na het deelnemen aan de Compassionate Leader & Facilitator Experience zal je:

  • De vibe van iemand of een team in kaart kunnen brengen.
  • Het verschil kunnen detecteren tussen een negatieve, neutrale, positieve en inspirerende vibe in een team en weten hoe deze vibe te verhogen.
  • Kluwens van verschillende spanningen kunnen ontwarren.
  • Als leider of begeleider stevig in je schoenen kunnen staan wanneer er fricties opduiken in de dagelijkse werking of in veranderprojecten.
  • Kunnen achterhalen waarom medewerkers wel of niet mee zijn bij change projects of andere veranderingen a.d.h.v. de bonding cycle.
  • Het vierstappen D.U.E.T. proces kennen om spanningen te transformeren in groeimogelijkheden.
  • Je team of cliënten kunnen begeleiden wanneer er zich wrijvingen tussen teamleden of met medewerkers van andere afdelingen, klanten of leveranciers voordoen.
  • Snel kunnen detecteren waar er verdere groeimogelijkheden liggen voor jezelf en voor je teamleden of cliënten.

Dit vonden zij van The Compassionate Leader & Facilitator Experience

Ik vind de Compassionate Technique zeer interessant. Op een vrij snelle manier slaag je erin om de spanning bij je gesprekspartner ten opzichte van een bepaalde persoon aanzienlijk te doen dalen. Door afstand te nemen verhoog je het inlevingsvermogen. Zo help je je gesprekspartner om verder te gaan.
Koen Breyne, Country Manager Belux Pharmagest

Verwacht het onverwachte, kom tot rust, sta stil en laat je onderdompelen in de technieken en methodes van de Compassionate Leader. Ik leerde er tot rust komen, dieper nadenken en loslaten.

Hanne Demedts, HR Manager BBDO Belgium

Het belangrijkste dat ik heb ervaren tijdens de Experience is dat er nog een extra laagje mogelijk is om je eigen communicatie te versterken. Door de technieken uit de Experience toe te passen kon ik in een moeilijke situatie terug de communicatie terug aangaan. Hierdoor konden banden aangehaald worden in plaats van verbroken. Het fijne is dat de grootste motor voor verandering in feite in jezelf ligt en niet in de communicatie met de ander. Zonder lange of diepgaande oefeningen kan je al heel wat sterker in je schoenen gaan staan voor je de conversatie hervat.

Sara Borremans, Digital Sherpa

Data en Locatie

Volgende sessies:

  • 6/12/2019 (van 9:00 tot 17:00): Lier. Adres: Lispersteenweg, 2500 Lier. VOLZET.
  • 27/12/2019 (van 9:00 tot 17:00): Lier. Adres: Lispersteenweg, 2500 Lier.
  • 22/01/2020 (van 9:00 tot 17:00): Lier. Adres: Lispersteenweg, 2500 Lier.
  • 28/01/2020 (van 9:00 tot 17:00): Utrecht. Adres wordt later meegedeeld.
  • 19/02/2020 (van 9:00 tot 17:00): Lier. Adres: Lispersteenweg, 2500 Lier.

Facilitator

De facilitator van de Compassionate Leader & Facilitator Experience is Jan Vermeiren.

Jan is de grondlegger van The Compassionate Leader, auteur van het gelijknamige boek dat in september verschijnt en creator van o.a. het D.U.E.T. proces en de Compassion Technique.

Je kan meer over onze missie, purpose, waarden en Jan’s achtergrond lezen op de Over Ons pagina.

Bijdrage

  • De bijdrage voor deze Experience bedraagt 297 euro (excl. BTW).
  • Dit is inclusief materiaal, lunch, snacks en drankjes doorheen heel de dag.

Ondersteuningspakket

Er is de mogelijkheid om op voorhand aan een voordeeltarief het volgende pakket aan te kopen:

Voordeelprijs als je het pakket op voorhand aankoopt (dit kan je aangeven bij inschrijving): 99,00 euro.

Opmerkingen

  • We organiseren de Experience enkel in regio’s waar er genoeg leden zijn van de Compassionate Leaders Community. Als er geen in jouw regio gepland is, maar je vindt dat er toch één zou georganiseerd moeten worden, contacteer ons dan.
  • De Experience is een uitstekende gelegenheid om te komen ervaren of je één van de Raise the Vibe Programma’s wil volgen of om te kijken of een in-company team traject je team of organisatie naar een inspirerende vibe kan brengen.