The Compassionate Leader Course
Creating the space for an inspiring vibe
Leiders en begeleiders van teams hebben een grote impact op de vibe ervan. Zij kunnen een stimulerende of beperkende factor zijn. Zij kunnen er voor zorgen dat een team met een slecht gevoel na een werkdag naar huis gaat of dat het zichzelf overstijgt.
Vooraleer je iemand anders naar een inspirerende vibe kan brengen is het nodig om daar zelf in te zitten.
Een uitspraak die dat onderstreept is: “We bewonderen mensen omwille van de kracht die ze tentoon spreiden, maar we voelen ons persoonlijk aangetrokken tot en verbinden ons met hen omwille van de kwetsbaarheid die ze ons tonen.”
Leiderschap was tot nu toe vooral op het eerste element gestoeld: krachtig zijn. Nu is er nood aan meer balans: daadkracht én kwetsbaarheid.
In een snel evoluerende wereld is er nood aan high performing teams. De grootste reden waarom teams high performing zijn, is dat ze zich sterk kunnen verbinden met het doel van de organisatie of van het team en met de leider. De balans tussen kracht en kwetsbaarheid is dus zeer belangrijk.
Een Compassionate Leader is iemand die deze balans heeft. Of er tenminste oprecht naar op zoek is. Compassion is een natuurlijk gegeven dat gelinkt is met kwetsbaarheid: zowel het zelf voelen als er kunnen zijn in kwetsbare momenten voor anderen, naast de momenten van daadkracht. Iedereen heeft het in wezen en hoeft er niets voor te doen.
Waarom zien we dan weinig mensen, inclusief leiders, die dat echt leven?
De drie grootste redenen zijn:
- De dagelijkse afleidingen en situaties die stress veroorzaken. Ik noem dit de kracht van de rat race magnet: deze haalt ons uit onze natuurlijke staat van rust en compassion.
- Het niet begrijpen van (de achterliggende reden van) het gedrag van andere mensen. Het gevolg is enerzijds ongewild verkeerd reageren op anderen en anderzijds gefrustreerd zijn dat we niet door hen begrepen worden. Het resultaat is dat relaties verslechteren of in ieder geval niet optimaal zijn. Dit zorgt vaak voor een meer defensieve positie en minder verbinding en openheid.
- Patronen die ons beschermd hebben in het verleden, maar nu eerder hinderen dan ondersteunen. Bv. in een eerste job bij een dominante manager was het wellicht goed voor een jonge medewerker om eigen ideeën niet te delen om niet afgeblaft te worden. Als het gedrag van de manager grote impact had, dan is er waarschijnlijk een beschermend patroon ontstaan zodat de jonge medewerker zijn of haar ideeën voor zichzelf hield. Tien jaar later in een ander bedrijf is het voor de medewerker juist belangrijk om zijn of haar inzichten te delen om het project te doen slagen en om al dan niet zelf manager te worden. Het patroon van de eerste job dat in het onderbewuste is opgeslagen, kan dit echter verhinderen zonder dat hij of zij zich daar bewust van is. Deze beschermende patronen verhinderen elk van ons om zowel helemaal in onze authentieke kracht als in onze kwetsbaarheid te staan.
De Compassionate Leader Course transformeert deze drie redenen zodat je een (nog meer) Compassionate Leader kan zijn.
Resultaat
Het resultaat is enerzijds dat je een Compassionate Leader wordt die zelf zowel daadkrachtig is als kwetsbaar durft te zijn. En anderzijds dat je op die manier leiding kan geven en je organisatie of team kan faciliteren.
Zo verhoog je je eigen “vibe” en kan je team bijstaan om dat ook te doen.
De mate waarin iemand er in slaagt een vibe te verhogen (of tenminste niet te laten dalen), hangt af van het vermogen om zowel praktische, persoonlijke als interpersoonlijke spanningen te transformeren.
Dit doen we m.b.v. van het D.U.E.T. proces dat uit vier stappen bestaat en verschillende korte (tussen 5 en 20 minuten) en krachtige technieken bevat:
- Detect and face the tension.
- Understand and solve the tension.
- Embrace and transform the root of the tension.
- Take action.
Om enerzijds je eigen vibe te verhogen en anderzijds te leren hoe het D.U.E.T. proces te faciliteren, gaan we samen “op reis”. Om zeker te zijn dat we ons doel bereiken, maken we gebruik van een “kaart”: de Compassionate Leader Pathway.
De Compassionate Leader Pathway
Elk van de drie bovengenoemde redenen waarom de meeste leiders nog geen echte Compassionate Leaders zijn, is gekoppeld aan een “etappe” die op hun beurt elk uit drie stappen bestaan.
Etappe 1: De Kracht van de Magneet van de Rat Race Verminderen
In etappe 1 gaat het over het verminderen van de kracht van de rat race magnet:
- De eerste stap is stress verminderen. De focus is hier het oplossen van persoonlijke en interpersoonlijke spanningen. Hierdoor wordt er rust gecreëerd en komt er ruimte voor nieuwe inzichten en oplossingen.
- De tweede stap is er voor zorgen dat je in kracht kan blijven staan zowel in het dagelijkse leven als in moeilijke momenten zoals een meeting met ontevreden klanten of een slecht nieuws gesprek.
- In de derde stap leer je praktische spanning oplossen. De gebruikte techniek zorgt er voor dat problemen samen met de betrokkenen op een snelle, harmonieuze en betrokken manier worden.
Na de eerste etappe is de kracht van de rat race verminderd waardoor er in de tweede etappe meer ruimte komt om te gaan kijken naar dieper verborgen redenen waarom communicatie niet altijd goed verloopt en hoe we relaties kunnen verbeteren.
Etappe 2: Verbeteren van Relaties
- De eerste stap is het ontdekken en bepalen van je “secure bases” die je kunnen ondersteunen in moeilijke momenten en je kunnen stimuleren om voor je doelen te gaan. Dit geeft kracht voor jezelf, maakt het gemakkelijker om er voor anderen te zijn (zonder daar veel tijd voor te moeten vrijmaken) en werkt erg inspirerend voor je teamleden.
- In de tweede stap krijg je inzichten in de oorzaken van vele misverstanden. Dit helpt om de angel uit conflicten tussen teamleden of afdelingen te halen zodat er constructief naar een oplossing kan gezocht worden. Je zal leren achterhalen welke positieve intenties achter het gedrag van mensen zit, zelfs als dat negatief is. Deze kennis helpt je om in te zetten op deze positieve kwaliteiten en je teamleden naar een hoger niveau te brengen.
- De derde stap staat in het teken van op een betekenisvolle en verbindende manier met elkaar te communiceren. Dit gaat enerzijds over het uiten van je behoeften en bezorgdheden op een manier dat die door anderen gehoord worden. En anderzijds dat je de exacte behoeften en bezorgdheden van anderen kan ontdekken op een manier die de relatie verbetert. Vaak weten ze dit zelf niet en streven ze de verkeerde doelen na die hen geen energie geven, maar integendeel uitputten. Door Compassionate Communication worden enerzijds spanningen niet opgepot zodat de sfeer in het team goed blijft. Anderzijds worden opportuniteiten voor verdere groei sneller ontdekt.
Etappe 3: Ruimte Maken voor Groei
Secure bases ter beschikking hebben, geeft kracht. De inzichten in de dynamieken van menselijk gedrag plus de technieken om constructief te communiceren zorgen voor meer compassion en betere relaties.
Dit zorgt voor een goede basis voor de derde etappe: ruimte maken voor groei. Hiervoor is een bepaalde veiligheid nodig die gecreëerd is in de vorige twee etappes. Ruimte maken voor groei betekent op innerlijk onderzoek gaan om te kijken welke blinde vlekken er zijn die jou op een of andere manier beperken.
- In de eerste stap gaat we op zoek naar beschermende patronen die geen dienst meer doen en andere oorzaken die ons (onbewust) beperken. Dit is een belangrijke stap, want we kunnen enkel veranderen waar we ons bewust van zijn.
- In de tweede stap worden deze patronen en oorzaken, die soms met pijnen uit het verleden te maken hebben en soms ook eerder neutrale wortels hebben, getransformeerd. Door het transformeren van de beperkingen komt er energie vrij die je kan ondersteunen sneller en gemakkelijker je doelen te halen.
- In de derde en laatste stap ga je genieten van de vrijheid door o.a.:
- Minder beperkt te zijn door onbewuste patronen of blinde vlekken.
- Minder geraakt te worden door het gedrag van anderen.
- Meer vanuit je eigen kracht, doelen en idealen te kunnen leven.
- Meer vervullende relaties te hebben op het werk en thuis.
Kortom, op het einde zal je enerzijds zelf meer gelukkig en efficiënt zijn, zowel op het werk als thuis (je kan immers ook alle geleerde technieken in je privé omgeving gebruiken).
Anderzijds zal je je team naar een hogere vibe kunnen brengen omdat je nu in staat bent hen te begeleiden met de technieken die je doorheen de Pathway hebt geleerd en toegepast.
Voor Wie is de Compassionate Leaders Course?
Voor mensen die anderen leiden en begeleiden en die:
- Op zoek zijn naar extra mogelijkheden om als persoon te groeien.
- De wens hebben om anderen bij hun groei te ondersteunen.
- Bereid zijn tot zelfreflectie.
Functies:
- In de eerste plaats CEO’s, bedrijfsleiders en managers.
- Ook coaches, trainers en facilitators. Als het echter enkel om het faciliteren van anderen gaat, is er ook het Raise the Vibe programma voor facilitators.
Praktisch
De Summer Intensive van de Compassionate Leader Course bestaat uit:
- Een live training van 5 dagen residentieel van zondagmorgen tot donderdagmiddag.
- Toegang tot een online trainingscenter waar alle technieken ter beschikking staan.
- Een besloten LinkedIn groep.
- Twee persoonlijke coaching sessies na de live training.
- Een terugkomdag met alle deelnemers.
We werken met een kleine groep van maximum 12 personen zodat er voldoende ruimte is voor iedereen.
De live training focust op het ervaren van de technieken en het oefenen ervan met de andere deelnemers.
Het online gedeelte dient om het geheugen op te frissen als je een techniek voor jezelf wil toepassen of er anderen mee wil faciliteren.
In de besloten LinkedIn groep kunnen er vragen worden gesteld worden en ervaringen worden uitgewisseld.
De persoonlijke coaching sessies kunnen ofwel gebruikt worden om extra blinde vlekken te transformeren of om zelf een bepaalde techniek te oefenen.
In de terugkomdag wordt er gefocust op het delen van ervaringen en het oefenen van technieken.
In je bijdrage is inbegrepen:
- Alle maaltijden, drankjes, snacks en overnachtingen tijdens de live training.
- Toegang tot het online trainingsplatform gedurende een jaar.
- Toegang tot de LinkedIn groep gedurende een jaar.
- Lunch, drankjes en snacks gedurende de terugkomdag.
Er is een intake voorzien voor de Compassionate Leader Course. Deze dient enerzijds om te kijken of er in het programma aan jouw verwachtingen voldaan wordt. En anderzijds om er voor te zorgen dat je enkel samen met anderen die het verlangen hebben om te groeien en bereid zijn tot zelfreflectie in de groep zit.
Facilitator
De facilitator van de Compassionate Leader Course is Jan Vermeiren.
Jan is de grondlegger van The Compassionate Leader, auteur van het gelijknamige boek dat in september verschijnt en creator van o.a. het D.U.E.T. proces, de Compassion Technique en de Inner Balance Technique.
Je kan meer over onze missie, purpose, waarden en Jan’s achtergrond lezen op de Over Ons pagina.
In Company
Dit programma kan ook in-company worden georganiseerd. Contacteer ons indien je dit wenst.
Datum en Locatie
De volgende Compassionate Leader Course vindt plaats van 30/6/2019 tot 4/7/2019.
Je wordt zondag om 9u00 verwacht. Op donderdag ronden we af rond 17u30.
De locatie bevindt zich in de Ardennen. De exacte locatie wordt meegedeeld bij je inschrijving.
De datum van de terugkomdag wordt in overleg met de deelnemers bepaald.
Bijdrage
De bijdrage voor de Summer Intensive van de Compassionate Leader Course bedraagt 2995 euro (excl. BTW).
In je bijdrage is inbegrepen:
- Alle maaltijden, drankjes, snacks en overnachtingen tijdens de 5 daagse live training.
- Toegang tot het online trainingsplatform gedurende een jaar.
- Toegang tot de LinkedIn groep gedurende een jaar.
- Lunch, drankjes en snacks gedurende de terugkomdag.
- Twee persoonlijke coaching sessies.
Vlaamse bedrijven kunnen 30% of 40% subsidie ontvangen via de KMO Portefeuille naar gelang de grootte van de onderneming. Concreet betekent dit:
- Kleine ondernemingen: 40% subsidie op het cursusbedrag (2495 euro) excl. overnachtingen en catering (500 euro): 998 euro subsidie. Dit betekent dat je slechts 1997 euro excl. BTW betaalt (1497 euro voor de opleiding en 500 euro voor de overnachtingen en catering).
- Middelgrote ondernemingen: 30% subsidie op het cursusbedrag (2495 euro) excl. overnachtingen en catering (500 euro): 748,50 euro subsidie. Dit betekent dat je slechts 2246,50 euro excl. BTW betaalt (1746,50 euro voor de opleiding en 500 euro voor de overnachtingen en catering).
Deze opleiding wordt samen met Be The Wellbeing georganiseerd.
Interesse?
Als je interesse hebt om deel te nemen aan de Compassionate Leaders Course, klik dan op de knop hieronder en vul het intakeformulier in. Je wordt dan binnen de 48 uur door ons gecontacteerd.
Als je nog twijfelt, contacteer ons of neem eerst deel aan de eendaagse Compassionate Leader Experience.